Muy buenas noches Serafin y muchas gracias a todos los que estais al otro lado de la pantalla!!!!

Eso aun me pregunto yo...siempre me gustó escribir y así empezó Proyecto HU-CI: un blog como un espacio de reflexión personal...Y una cosa llevó a la otra...

Es un proyecto de INVESTIGACIÓN INTERNACIONAL para la rehumanización de todo el sistema sanitario. Si en la HUCI, el medio más tecnificado, lo conseguimos....LIAMOS A TODO EL MUNDO Y SERVIREMOS DE EJEMPLO

Hay cambios que depende de uno mismo, y son los que pensamos que son imprescindibles. Cada uno mejora su espacio de dentro hacia fuera. Sin duda, el apoyo institucional es fundamental y por supuesto, si conseguimos tener a los politicos de lado todo es mucho más fácil. Pero lo uno no quita a lo otro. FUERA LOS BALONES FUERA

No solo es posible...ES IMPRESCINDIBLE. Hace poco me dijo una famosa psiquiatra que las unidades de salud mental están profundamente deshumanizadas, y es que si uno escarba...encuentra! PERO NO HAY CULPABLES, lo importante es DARSE CUENTA para poder cambiar

OREJAS GRANDES PARA ESCUCHAR A TODOS. La cosa es que como somos absolutamente psicóticos, ponemos etiquetas a todo. Y QUERIDOS AMIGOS: a tomar x c....las etiquetas!!! PERSONAS y punto, todos aprendemos de todos. DE LOS PACIENTES SE APRENDE LA PACIENCIA!

1. MEJORANDO EL CONCEPTO EQUIPO, que no lo tenemos interiorizado
2. ANALIZANDO lo que se puede mejorar, en cada lugar habrá unas prioridades.
3. CUIDADOS Y TRATAMIENTOS ENFERMEROS-MÉDICOS
4. APRENDIENDO HABILIDADES DE COMUNICACIÓN
5. ABRIENDO LAS PUERTAS DE LA UCI: CON CONSENSO, CADA UNO A SU RITMO, CON RESPETO Y OYENDO A TODOS
6. DÁNDO IMPORTANCIA A LA INFORMACIÓN CONJUNTA
7. PLANTEANDO COSAS RAZONABLES Y APELANDO AL SENTIDO COMUN DE LA GENTE, que es mucho más común de lo que pensamos
8. SIGUIENDO A LOS PACIENTES AL ALTA

Surge por NECESIDAD, porque yo no quería seguir haciendo así el trabajo y veía a mucha gente quemada. Y ES UNA PENA!! Si hay que cambiar el sistema para que todos estemos mejor...HAY QUE INTENTARLO

La UCI es un sitio muy complejo, donde los profesionales sufrimos muchísimo desgaste físico y emocional. Quizás era tabú hablar de ello: LOS PROFESIONALES SOMOS PERSONAS. Algo muy obvio pero oculto. Y lo que sé es que estamos todos hechos de lo mismo, y eso ninguna máquina lo cambiará

Muy buena pregunta. La respuesta es: mi madre hace unas croquetas muy ricas, las mejores del mundo. Seguro que la tuya las hace mejor para ti....Podemos pensar entre todos la receta, pero a cada uno le saldrá su UCI de una manera, porque cada sitio es diferente y en cada lugar hay unas prioridades

A Asturias iremos en cuanto nos invitéis! Queremos llenar el mundo de puntos como en el video del TEDxValladolid!!!!! TODO EL MUNDO CON #humaniza

Hay mil referentes al respecto. Busca a Eric Cassell y encontrarás muchas respuestas. Os recomiendo encarecidamente el MONOGRAFICO DE CUIDADOS ESPIRITUALES DE LA SECPAL, descarga gratuita. MÉDICOS HABLANDO DE ESPIRITUALIDAD

Todo se aprende, todo se estudia. Montaremos formación específica en habilidades de humanización desde Proyecto HUCI: es mi obsesión para 2016

Las sociedades científicas deben facilitar esto, y estoy colaborando con el desarrollo de la zona de familiares de la SEMICYUC. Una referencia: la página de la SSCM (sociedad americana de intensivos), que por cierto: ES ÚNICA (médicos y enfermeras juntos, lo que para mi debería ser)

Cuando empecé el proyecto aquí, todo el mundo me miraba raro...ya está el friki y tal....Luego llegó el premio de Mejor idea de 2014 y empezaron los reconocimientos. Me acuerdo un día una compañera médico me dijo: enhorabuena, nadie creíamos en ti...
Yo sonreí y le dije: GRACIAS...pero YO SI QUE CREÍA.

Excelente pregunta: en ello estamos. En Torrejón hicimos un taller de Mindfullness y fue un éxito, el post más visto del blog es esa foto del yoga en UCI de la Politrauma del 12 que se ha montado como proyecto científico para medir el estrés de los profesionales...POCO A POCO VA CALANDO EL MENSAJE

Humaniza invita al cambio...y hay mucha gente que está instalada en su pedestal y ni de coña quiere que las cosas cambien...Da miedo, como en cualquier faceta de la vida. El ejemplo claro: abrir las visitas. NO HAY JUSTIFICACIÓN PARA NO HACERLO, y mucho menos PARA NO INTENTARLO

NO. Creo que ayuda, creo que la formación es fundamental y que hay que adquirirla desde la base, desde la Universidad. Desde casa se aprende EL RESPETO y los VALORES. Es nuestra responsabilidad enseñar esto a nuestros hijos. Luego todos sabemos que hay gente que no cambiará: pero habría que preguntarse por qué. TODOS SUFRIMOS DE UNA U OTRA MANERA

Con las personas. SOMOS DE LOS MEJORES PROFESIONALES DEL MUNDO, una referencia de los CUIDADOS INTENSIVOS. Tenemos también los mejores medios, la tecnologia avanza sola....SOLO NOS FALTA EL MEJOR TRATO.
LAS ESTRUCTURAS FÍSICAS HAY QUE METERLAS UN BUEN MENEO, pero eso es otro cantar

OBLIGATORIO. Una de las peticiones del proyecto y una de las líneas de investigación. Y además no voluntario, sino un miembro más del equipo

Humanizar en segun que sitios es llenar de HUMANOS, y en otro...hay HUMANOS QUE SOBRAN...Es decir: redimensionar las plantillas, ajustarlas a cargas de trabajo con la seguridad de todos como obligación.
Si estamos contentos y con ratio correcto: menos estancia en uci, menos absentismo, mas satisfacción, más recuperación, menos gasto.
LA SANIDAD DEBE SER UNA CUESTIÓN DE ESTADO, no de un partido político

Sin duda.
Se maneja mal. La protección de datos no la hacemos bien y desde luego la estructura física no ayuda en muchos casos: en Inglaterra es una prioridad la intimidad y el respeto.
¿Qué cosas podremos implementar que ayuden a esto? Cada sitio tendrá unas necesidades: imaginación al poder y con poco dinero se pueden hacer maravillas

VIVA SANTA CRUZ, BELLA TIERRA DE MI CORAZÓOOOON!!!!
El cambio es resistencia por definición, ese es el problema. Cuanto antes aceptas que hay que cambiar, antes te pones en movimiento. La Sanidad es como un luchador de sumo, se mueve despacio y de forma cansada...y la cosa es que SOMOS EL SISTEMA: CAMBIÉMOSLO

El poder de los sentidos: escucha activa, sonrisa, trabajo en equipo pero bien entendido, solidariodad, respeto a la profesión, empatía, Autenticididad (un beso para Mamen Segovia)

AFIRMATIVO...pero #humaniza es luz y no se pueden poner puertas al mar. Es una fuente de energía que se llena. Lo que se da, viene multiplicado por mil y atrae más energía

De la pasión. Me encanta lo que hago, sé que estoy en mi Elemento (leed el libro de Ken Robinson). Ahora, que si hacemos crowdfounding y pagamos mi hipoteca...dejo el curro y a humanizar eh!!!!!

FUNDAMENTAL.
La historia de un paciente es la historia de una VIDA, y eso empieza en casa. El Dr. Salva Casado (médico de familia) y yo hablamos y cómo dar continuidad al sistema, que parece dividido en castas. Si trabajáramos todos a una, seríamos más productivos y MÁS FELICES

Mi primer sueldo fue como Clown, con eso te lo digo todo. SONREIR ES VIVIR, la distancia más corta entre dos personas

En mi UCI no, pero es una cosa que llegará. Si hay algo científicamente demostrado es el poder de la música: en el blog hemos publicado un montón de artículos al respecto. La cosa está en darse cuenta de que la necesitas, y convertirla en una necesidad más. La UCI del Broggi de Sant Joan Despí montó un concierto el dia de San Jordi dentro de la UCI y fue una auténtica revolucion, por ejemplo

No soy el más adecuado para hablar de investigación en el proyecto: hay gente increiblemente buena en eso, Concha Zaforteza, Pilar Delgado, Laura de la Cueva, Vicente Gómez, Mari Cruz Martin, José Velasco....
Nunca entendí porqué se le falta al respeto a la investigación cualitativa y porqué esa necesidad casi psiquiátrica de convertir todo en números. Nosotros apostamos por eso porque lo que medimos muchas veces es eso.
La vocación.....La crisis tiene la culpa???? No lo sé, pero REPITO: BALONES FUERA NO POR FAVOR. Implementemos el cambio desde el interior.

Un reto. Subirse a ese maléfico punto rojo es la caña!! La culpa es de Chema Cepeda y de Belén Viloria, que siempre creyeron que merecía la pena ser contado. Es difícil, 3 meses escribiendo y tachando para 20 minutos....PERO QUÉ 20 MINUTOS EH!!! JAJAJAJAJAJ

Hablamos mucho con la gente de la UCI del Niño Jesús de Madrid y del 12 de Octubre. Tienen mucho camino andado en muchos sitios, y mucho por recorrer en otros. PERO LO TIENEN LEGISLADO y eso es maravilloso....Y si saliera la misma ley de acompañamiento en las UCI de adultos???

Hay tanto que cambiar...que lo que voy encontrando cada vez son más amigos, gente que queremos lo mejor para los pacientes, las familias y nosotros mismos. Siempre hay piedras en el camino, pero podemos decidir saltarlas y rodearlas

El primer estudio multicéntrico sobre demandas de información de familiares cuenta con 65 ucis participantes y acaba de cerrar su primera fase.
A punto estamos de lanzar otro sobre satisfacción de pacientes y familiares.
Estamos trabajando con la Sociedad Europea en la elaboración de estresores para profesionales en UCI, un proyecto precioso y que ataca directamente el Burn out...
Y asi con las 9 acciones de mejora, poco a poco. Esto es una Maratón y el cambio se produce en generaciones...PERO LO VEREMOS

Joder(con perdon)...lanzo una primicia? La creación de sucursales de Proyecto HUCI en Portugal, Argentina, Bolivia, Colombia, Venezuela es una realidad en 2016...¿Solos? No lo creo, la llama luce brillante

GRACIAS A TI LAURA...Yo SOLO PRENDÍ LA MECHA.
Os pido por favor: HUMANIZA ES COSA DE TODOS!!!!!!!!!!!!!!!!!

Es como pedir que elija a una de mis hijas!!!! TODOS A VER EL CANAL HUCITUBE HOMBRE YA!!!!!!!!

¿ a donde va el proyecto?
Antes de fin de año haremos la ASOCIACIÓN PARA LA HUMANIZACIÓN E INVESTIGACIÓN DE LOS CUIDADOS INTENSIVOS: os tenéis que asociar todos!!!
Y el año que viene a la expansión internacional y a la formación en habilidades de humanización para todos

Ay Tere, que no me da la vida...ECHATE A ANDAR...si no pueden contigo: se unen!

Echarse a caminar...no he contestado ya a esta pregunta???

Hay que ponerse a andar. Cada uno tenemos nuestro desierto, PERO NO ESTAMOS SOLOS. La cosa está en que SOMOS MILES de personas que AMAMOS Y RESPETAMOS NUESTRA PROFESIÓN...y hay que volver a los orígenes: ¿por qué soy lo que soy? La palabra clave es MOVIMIENTO. Proyecto HUCI invita a eso: cambia tú y veras el cambio

GRUPO DE FACE: HUMANIZANDO LOS CUIDADOS INTENSIVOS
TWITTER: @HUMANIZALAUCI
Perfil de linkedin y de google + a mi nombre
Y ahora mismo...en un bar que me habéis dejao seco!!!!!
ESTA RONDA LA PAGO YO

GRACIAS A TI, hagamos la vida más facil

MUCHAS GRACIAS A TODOS...espero veros en la proxima fiesta que organice proyecto HUCI. Ésta fue la de inauguración